話說盧小萍已經在 Warragul Flavorite 番茄園擔任包裝員快二個月了,發現這個工廠的女工還真不是好當的~

[早上七點到九點多,先去第11棚 Picking cherry 小番茄]-趁主管沒發現偷照一張

首先,公司很厲害的設計了包番茄的獎金制度,也就是不同的番茄種類與包法,都有個明確的目標速度要Follow,超過標準後的數量就有額外的 Bonus,搞得跟在台灣當業務一樣。也因為有錢的誘因,因此在這的台灣人(包裝廠大概有 20~30個台灣人) 在產線上都拼了命的趕速度,許多傳奇的神話速度也就因而誕生~

後來因為室友被定的很兇的關係,我才了解到原來主管看的是你的均速而非該項番茄種類的目標速度。也就是說如果包大番茄目標是150, 就算你達到標準做到160,但其他同事速度都飆到 200 多的話,這樣大番茄的均速就會是 200 多。只要低於均速的同事就是會被檢討加說不好聽的話,例如: [速度太慢不配站生產線~] 或是[如果你不努力後面還有很多人排隊等著進包裝場] 之類的~

[批完後立刻回生產線包,恐怖的計速秤就在你眼前]


剛開始新人階段,真的被這樣的評估制度搞的很抓狂,心理壓力也很大,每天都很怕教育訓練主管 茱莉 默默飄到你身後,然後開始雜唸~不過後來發現包番茄真的沒有秘訣就是 熟能生巧 這麼一回事,只要習慣番茄的重量跟對大小有各概念後,就可以在拿起來的瞬間就大概知道重量,且會立刻反應知道要剪哪一顆大的再搭哪一顆小的,就會立刻完成一盤五百克重的大番茄。

當對這有概念後,如果再加上每天持續不斷的練習,最後成為高手的都已經可以輕鬆自若的邊聊天邊包番茄,輕鬆的賺獎金呢!

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